Cao catering

FNV Catering heeft onlangs de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) contractcatering afgesloten. In deze cao zijn verschillende afspraken gemaakt over bijvoorbeeld loon, vakantiedagen, overwerk, arbeidstijdverkorting en nog veel meer.

De collectieve arbeidsovereenkomst wordt nu algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat alle werkgevers en werknemers zich aan de cao moeten houden. Het is daarom verstandig goed op de hoogte te zijn van de inhoud van de cao. Zo voorkom je eventuele onduidelijkheden en zelfs problemen. En zorg je ervoor dat je met plezier naar je werk kunt blijven gaan.

De nieuwe cao kun je op de website downloaden. Heb je geen inlogcode, vul dan je gegevens in op de website. Wil je liever de cao gratis thuis ontvangen? Stuur dan een e-mail met je NAW-gegevens, dan wordt de cao je binnenkort toegestuurd.

Heb jij je al aangemeld voor het Congres?

Maandag 4 juni vindt in De Reehorst te Ede het vierjaarlijkse Congres van FNV Horecabond plaats, waar de toekomstige koers van de bond wordt bepaald!

Wil jij dit inspirerende en op de toekomstgerichte Congres bijwonen? Je kunt je voor de gehele dag aanmelden of alleen voor de ochtend of middag. Bekijk meer informatie over het Congres of meld je direct aan!

Wil jij zekerheid?

ARAG heeft samen met FNV Catering een rechtsbijstandverzekering ontwikkeld die naadloos aansluit bij het lidmaatschap. Maar waarom heb je een rechtsbijstandverzekering eigenlijk nodig en wat kost het?

Met de ARAG Rechtsbijstandverzekering voor FNV Cateringleden ben je verzekerd van juridische hulp bij problemen op het gebied van wonen (bijvoorbeeld met je huisbaas, je buren of de gemeente), consument (als je internetbestelling bijvoorbeeld niet wordt geleverd) en verkeer (als je letselschade oploopt bij bijvoorbeeld een ongeluk, ook met de fiets of lopend). Lees de verhalen uit de praktijk.

Wist jij dat je al een ARAG Rechtsbijstandverzekering hebt vanaf € 8,21 per maand? Voor je lidmaatschap van FNV Catering en de complete ARAG Rechtsbijstandverzekering ben je vaak minder kwijt dan voor een vergelijkbare rechtsbijstandverzekering! Bekijk hier het rekenvoorbeeld.

Kijk op de website voor meer informatie of lees meer informatie in de folder bijgesloten bij de laatste Horeca Info!

Feestdagencompensatie

Koninginnedag en Hemelvaartsdag zijn volgens de cao catering erkende feestdagen, net als eerste en tweede Pinksterdag, eerste en tweede Kerstdag, nieuwjaarsdag en eerste en tweede Paasdag. Als je werkt op een van deze feestdagen, krijg je meer betaald dan normaal.

Als basis gelden de percentages van de ‘onregelmatige-urenmatrix’, verhoogd met een vergoeding van 100%. Welke onregelmatige-urenmatrix op jou van toepassing is, kun je in de cao contractcatering vinden. Dit hangt onder meer af van de sector waarin je werkzaam bent, bijvoorbeeld inflightcatering of institutionele catering. Lees meer

Werken in het weekend?

In de cateringsector werk je vaak in het weekend. Het hoort erbij en er is ook helemaal niets mis mee! Soms kan het zelfs prettig zijn, want op saaie (familie)verplichtingen zit je ook niet altijd te wachten. Sorry, ik moet werken is dan altijd een goed excuus. Maar wat als je wel een keer een weekend vrij wil zijn omdat er een groot familiefeest is georganiseerd, of omdat je misschien ook eens een weekendje lekker weg wil?

Hoe is het in jouw bedrijf geregeld met vrije weekenden? Hoe pak jij het aan als je een keer een weekend vrij wil zijn? Laat jouw reactie achter op de blog!